Ao se aproximar o final do ano, muitos trabalhadores brasileiros se preocupam com o cálculo do 13° salário. Esse benefício é garantido por lei e deve ser pago aos trabalhadores com carteira assinada em duas parcelas: uma até o final de novembro e outra até o dia 20 de dezembro. Para fazer o cálculo do 13°, é preciso considerar o salário bruto do trabalhador e dividi-lo por 12. Em seguida, multiplica-se esse valor pelo número de meses trabalhados no ano. Caso o trabalhador tenha recebido horas extras, comissões e outros adicionais, esses valores também devem ser considerados no cálculo. Vale lembrar que o 13° salário também incide sobre as férias, caso o trabalhador tenha tirado férias remuneradas no período de 12 meses que antecedem o pagamento do benefício. Nesse caso, deve-se somar o valor recebido pelas férias e dividir por 12 para incluir esse valor no cálculo do 13°. É importante lembrar que o 13° salário não é um adiantamento e sim um direito do trabalhador. Caso a empresa atrase ou deixe de pagar o benefício, o trabalhador pode recorrer à Justiça do Trabalho para cobrar seus direitos. Portanto, fique atento ao cálculo do seu 13° salário e não deixe de receber um direito que é garantido por lei.parte do corpo com i
