A sigla CLT se refere a Consolidação das Leis do Trabalho, um conjunto de leis criado no Brasil em 1943 para regulamentar as relações trabalhistas no país. Essa legislação é aplicável a todos os trabalhadores contratados pelo regime de Consolidação das Leis do Trabalho, seja em empresas públicas ou privadas. A CLT estabelece direitos e deveres tanto para empregados quanto para empregadores. Entre os direitos dos trabalhadores previstos pela CLT estão o pagamento de salários, férias remuneradas, décimo terceiro salário, jornada de trabalho definida, descanso semanal remunerado, seguro social, entre outros. Já os empregadores são obrigados a cumprir diversas obrigações, como a documentação do contrato de trabalho, pagamento de impostos, fornecimento de equipamentos de segurança, entre outros. A CLT é um importante instrumento para garantir que as relações de trabalho sejam justas e equilibradas. Por meio dessa legislação, é possível assegurar que os trabalhadores tenham seus direitos respeitados e que os empregadores cumpram com suas obrigações. Apesar de estar em vigor há mais de 70 anos, a CLT ainda é considerada uma referência na regulação das relações trabalhistas no Brasil. Ela passou por diversas atualizações ao longo dos anos, mas continua sendo fundamental para garantir a proteção do trabalhador brasileiro.can e could
