A constância laboral é um documento que comprova o tempo de trabalho de um empregado em uma empresa, também conhecido como certificado de trabalho. É uma importante forma de comprovar a experiência do trabalhador em um determinado setor ou função. Para obter a constância laboral, é necessário formalizar um requerimento junto à empresa em que trabalhou. Em geral, a empresa deve fornecer informações como o período em que o empregado trabalhou, o cargo ocupado, a remuneração recebida, as funções desempenhadas e a qualidade das suas atividades. Este documento é bastante útil para a busca de oportunidades de trabalho ou para prestar concursos públicos, pois comprova a experiência profissional do requerente. No entanto, é importante ressaltar que a constância laboral não é obrigatória por lei, cabendo à empresa decidir se fornecerá ou não o documento. É recomendável manter sempre atualizada sua constância laboral, pois pode ser solicitada em diversos momentos da vida profissional, principalmente em períodos de mudanças de emprego ou de migração para outros países. É necessário atentar-se também às condições e prazos estipulados pela empresa para o fornecimento da constância laboral, a fim de evitar contratempos futuros.